Όλοι οι μισθωτοί βλέπουμε στη σύμβασή μας έναν «μικτό» μισθό, αλλά στον λογαριασμό μπαίνει ένα μικρότερο ποσό – ο «καθαρός». Πώς φτάνουμε από το ένα στο άλλο; Και ποιο είναι το συνολικό κόστος μισθοδοσίας για τον εργοδότη;
Ας δούμε βήμα–βήμα πώς γίνεται ο υπολογισμός για το 2026, με βάση το ελληνικό φορολογικό σύστημα (ΦΜΥ) και τις ασφαλιστικές εισφορές ΕΦΚΑ.
1. Μικτές αποδοχές & 14 μισθοί
Στον ιδιωτικό τομέα, οι περισσότεροι μισθωτοί πληρώνονται με 14 μισθούς τον χρόνο:
- 12 μηνιαίοι μισθοί
- Δώρο Πάσχα
- Δώρο Χριστουγέννων
- Επίδομα αδείας
Ο «μικτός μηνιαίος μισθός» είναι η βάση για:
- τις ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη & εργαζομένου)
- την ετήσια φορολογία εισοδήματος (ΦΜΥ), αφού πρώτα γίνει ετήσιο άθροισμα (14 μισθοί).
2. Ασφαλιστικές εισφορές (ΕΦΚΑ)
Οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται ως ποσοστό πάνω στις μικτές αποδοχές.
Για την πλειονότητα των μισθωτών ιδιωτικού τομέα με «απλά ένσημα» (κοινά), μετά τις μειώσεις εισφορών των τελευταίων ετών, το συνολικό ποσοστό εισφορών το 2025 έχει διαμορφωθεί περίπου στο 35,16% επί του μικτού μισθού, εκ των οποίων:
- 13,37% βαρύνει τον εργαζόμενο
- 21,79% βαρύνει τον εργοδότη
Για λόγους πρακτικού υπολογισμού, στο εργαλείο μας θεωρούμε ότι τα ίδια ποσοστά συνεχίζουν και το 2026, εκτός αν υπάρξουν νέες ρυθμίσεις.
Υπάρχουν, όμως, ειδικές κατηγορίες:
- Βαρέα & ανθυγιεινά ένσημα (ΒΑΕ)
Για τα βαρέα επαγγέλματα εφαρμόζεται μια προσαύξηση εισφορών υπέρ του κλάδου βαρέων· ενδεικτικά, τα πρόσφατα εκπαιδευτικά/εγκυκλικά παραδείγματα δείχνουν πρόσθετο σύνολο περίπου +5,60 ποσοστιαίες μονάδες (εργοδότης + εργαζόμενος), κατανεμημένες περίπου 3,45% εργοδότη και 2,15% εργαζομένου. 1saek-irakl.ira.sch.gr+1 - Ξενοδοχοϋπάλληλοι
Για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους εφαρμόζονται ειδικοί κωδικοί πακέτων κάλυψης (ΚΠΚ) λόγω επιπλέον εισφορών υπέρ του κλάδου/ειδικών λογαριασμών (π.χ. ΤΑΞΥ – ειδικός λογαριασμός ξενοδοχοϋπαλλήλων), καθώς και ειδικές ΣΣΕ 2025–2026.
Τα ακριβή ποσοστά διαφέρουν ανά ΚΠΚ και θα πρέπει να επιβεβαιώνονται κάθε χρόνο από τον λογιστή ή τις επίσημες εγκυκλίους ΕΦΚΑ.
Στο εργαλείο υπολογισμού, δίνουμε τη δυνατότητα στον χρήστη να επιλέξει:
- «Απλά ένσημα» – βασικά ποσοστά εισφορών
- «Βαρέα ένσημα» – βασικά ποσοστά + προσαύξηση ΒΑΕ
- «Ξενοδοχοϋπάλληλος» – ειδικά ποσοστά που ορίζονται παραμετρικά
3. Υπολογισμός Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών (ΦΜΥ) με τα δεδομένα 2026
Ο φόρος εισοδήματος δεν υπολογίζεται πάνω στις μικτές αποδοχές, αλλά στο ετήσιο φορολογητέο εισόδημα, δηλαδή:
Φορολογητέο εισόδημα = Ετήσιες μικτές αποδοχές – Ετήσιες ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου
Μετά, εφαρμόζονται οι κλίμακες φόρου εισοδήματος 2026, οι οποίες αλλάζουν από 1.1.2026 και πλέον διαφοροποιούνται ανάλογα με:
- αν ο φορολογούμενος έχει 0, 1, 2, 3, 4+ τέκνα,
- αν είναι νέος έως 25 ετών, 26–30 ετών ή άνω των 30 ετών.
Ενδεικτικά, για φορολογούμενο άνω των 30 ετών με 0 τέκνα, η ετήσια κλίμακα 2026 είναι:
- 0 – 10.000 € → 9%
- 10.000,01 – 20.000 € → 22%
- 20.000,01 – 30.000 € → 28%
- 30.000,01 – 40.000 € → 36%
- 40.000,01 – 60.000 € → 44%
- 60.000 € → 44%
Για φορολογούμενους με τέκνα, οι συντελεστές στα μεσαία κλιμάκια μειώνονται (π.χ. 18%, 16% κ.λπ.), ενώ υπάρχουν και ειδικές φοροελαφρύνσεις για νέους:
- έως 25 ετών: μηδενικοί συντελεστές από 0 έως 20.000 €
- 26–30 ετών: συντελεστής 9% από 10.000 έως 20.000 €
Το ΦΜΥ που παρακρατείται κάθε μήνα υπολογίζεται ετήσια και διαμοιράζεται στους 14 μισθούς:
Ετήσιος φόρος εισοδήματος (βάσει κλίμακας) ÷ 14 = μηνιαίος ΦΜΥ
4. Καθαρές αποδοχές (καθαρό πληρωτέο στον εργαζόμενο)
Το τελικό ποσό που «μπαίνει στην τσέπη» του εργαζομένου κάθε μήνα είναι:
Καθαρό πληρωτέο = Μικτές αποδοχές
– Εισφορές εργαζομένου
– ΦΜΥ (αναλογικά στους 14 μισθούς)
Με άλλα λόγια:
- Υπολογίζουμε εισφορές εργαζομένου πάνω στις μικτές αποδοχές.
- Υπολογίζουμε τον ετήσιο φόρο πάνω στο φορολογητέο εισόδημα και τον μοιράζουμε σε 14 δόσεις.
- Αφαιρούμε εισφορές + ΦΜΥ από τις μικτές αποδοχές.
5. Συνολικό κόστος μισθοδοσίας για τον εργοδότη
Ο εργοδότης δεν πληρώνει μόνο τις μικτές αποδοχές, αλλά και τις εργοδοτικές εισφορές.
Συνολικό κόστος μισθοδοσίας = Μικτές αποδοχές + Εισφορές εργοδότη
Έτσι, το εργαλείο μας εμφανίζει:
- Μικτές αποδοχές
- Εισφορές εργαζομένου
- Εισφορές εργοδότη
- ΦΜΥ (με βάση τις κλίμακες 2026 και 14 μισθούς)
- Καθαρό πληρωτέο
- Συνολικό κόστος μισθοδοσίας για τον εργοδότη
6. Υπολογισμός από καθαρά σε μικτά
Ένα από τα πιο πρακτικά ερωτήματα είναι:
«Θέλω να παίρνω Χ € καθαρά – πόσα μικτά πρέπει να συμφωνήσω;»
Επειδή ο φόρος και οι εισφορές υπολογίζονται αναλογικά στον μικτό μισθό και σε ετήσια βάση, ο υπολογισμός από «καθαρά σε μικτά» δεν είναι μια απλή μέθοδος τριών. Χρειάζεται ένας αναστροφικός υπολογισμός (iterative / με δοκιμές):
- Κάνουμε μια αρχική εκτίμηση μικτού μισθού.
- Υπολογίζουμε εισφορές & ΦΜΥ και βρίσκουμε το καθαρό.
- Συγκρίνουμε το αποτέλεσμα με το «στόχο» (τα καθαρά που θέλει ο εργαζόμενος).
- Αυξομειώνουμε το μικτό μέχρι να πετύχουμε καθαρά πολύ κοντά στο ζητούμενο ποσό.
Το εργαλείο το κάνει αυτόματα (με αριθμητική μέθοδο/αναζήτηση), ώστε ο χρήστης να βλέπει άμεσα:
- τα αντίστοιχα μικτά,
- τις εισφορές (εργοδότη/εργαζομένου),
- τον ΦΜΥ και
- το συνολικό εργοδοτικό κόστος.
📝 Προειδοποίηση: Οι υπολογισμοί είναι ενδεικτικοί και δεν αντικαθιστούν τη συμβουλή λογιστή. Δεν λαμβάνονται υπόψη όλες οι ειδικές ρυθμίσεις (έκπτωση φόρου μισθωτών, τυχόν πρόσθετες κρατήσεις, συνδικαλιστικές εισφορές κ.λπ.).
Υπολογιστής Καθαρών Αποδοχών 2026
Υπολογισμός καθαρών αποδοχών, εισφορών & συνολικού εργοδοτικού κόστους για 14 μισθούς, με κλίμακα ΦΜΥ 2026 ανά ηλικία & αριθμό τέκνων.
⚠️ Ο υπολογισμός βασίζεται στις κλίμακες φόρου εισοδήματος 2026 ανά ηλικία & τέκνα και σε ενδεικτικά ποσοστά εισφορών ΕΦΚΑ. Τα αποτελέσματα είναι ενδεικτικά και δεν αντικαθιστούν τη γνώμη λογιστή.